Assessment & Development Center

La bonne gestion des cadres dirigeants est, dans un environnement incertain, un atout pour surperformer. Dans le but d’être dans l’anticipation nous accompagnons nos clients dans la mise en place d’Assessment Center.
A travers ce dispositif les clients disposent d’une évaluation de l’ensemble de la population des cadres clés qui leur permet de dresser un premier état des lieux, de :

•Mettre en œuvre un modèle de compétences et des outils d’évaluation et de décision homogènes

•Disposer d’une première évaluation objective et factuelle des compétences et principaux axes de développement

•Fournir à chaque cadre dirigeant les axes et outils développement pour monter en compétence.

•Obtenir une recommandation externe objective, affirmée et étayée quant à l’adéquation entre profils et postes occupés.

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Chez Alides, notre approche d'évaluation est conçue pour aligner étroitement notre processus avec la stratégie et la culture de chaque organisation que nous servons. Nous cernons les qualités clés qui définissent les managers performants d'aujourd'hui tout en intégrant pleinement les aspects stratégiques et culturels essentiels à votre succès.

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Notre évaluation est méticuleusement adaptée aux besoins spécifiques de votre organisation, en examinant la performance à court terme, l'adéquation future sur deux ans dans le contexte actuel et les enjeux spécifiques, ainsi que le potentiel sur trois à cinq ans, évaluant la capacité et la vitesse à laquelle un individu peut progresser.

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Nous portons une attention particulière à l'expérience des participants en assurant un environnement de confiance, mené par des consultants expérimentés et en tenant compte des particularités culturelles.

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Notre philosophie repose sur la transparence des résultats, avec des consultants qui font preuve à la fois de courage et d'empathie. Nous fournissons des rapports détaillés aux organisations et aux participants, identifiant les forces et les axes de développement.

Nous utilisons des outils d'évaluation éprouvés et validés scientifiquement, garantissant un processus objectif et cohérent pour tous les participants et les organisations impliquées. Bien que l'assessment ne soit pas une science exacte, nous nous engageons à fournir une évaluation aussi précise et utile que possible.

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Enfin, nous plaçons la priorité sur le développement personnel, offrant à chaque participant une occasion unique de mieux se comprendre et de s'engager dans un parcours de développement. Nous collaborons avec vous pour initier et soutenir cette démarche de développement, assurant ainsi un impact durable et significatif.