Le Maroc possède une ressource unique que peu de nations peuvent revendiquer : une diaspora qualifiée, influente et profondément attachée à son pays d’origine. Présente aux quatre coins du monde, cette élite marocaine, forte de son expérience internationale et de son réseau, représente un levier puissant pour accélérer le développement économique et renforcer la gouvernance des entreprises et institutions marocaines.
Si les transferts de fonds dépassent les 100 milliards de dirhams par an, la véritable valeur de cette diaspora réside ailleurs. Son savoir-faire, son capital relationnel et son indépendance stratégique en font un actif sous-exploité qui pourrait jouer un rôle déterminant dans la transformation du pays.
Une diaspora à haut potentiel
Les Marocains résidant à l’étranger occupent aujourd’hui des postes clés dans la finance, l’industrie, la technologie et la gouvernance d’entreprise. Présents dans les grandes places économiques mondiales – New York, Londres, Paris, Dubaï – ils participent activement aux dynamiques stratégiques de demain.
Trois éléments font de cette diaspora un levier unique pour le développement du Maroc :
Une expertise internationale acquise au sein d’institutions et d’entreprises de premier plan
Un réseau et une influence globale permettant d’ouvrir des opportunités de partenariats et d’investissement
Une approche stratégique et indépendante de la gouvernance alignée avec les standards internationaux
Chez Alides Africa, membre d’ECI Group, nous avons fait de cet enjeu une priorité. Depuis des années, nous accompagnons nos clients dans le rapprochement avec des talents marocains de la diaspora pour enrichir leur gouvernance, renforcer leur compétitivité et accélérer leur développement à l’international.
Une contribution essentielle à la gouvernance des entreprises
L’amélioration de la gouvernance des entreprises marocaines est une nécessité pour assurer leur compétitivité et leur résilience. La diaspora marocaine peut jouer un rôle clé dans cette transformation en intégrant davantage les conseils d’administration et les instances stratégiques des entreprises nationales.
Quatre axes sont à considérer :
Apporter une vision internationale aux conseils d’administration et aux comités stratégiques
Renforcer la culture de la performance et de l’innovation au sein des entreprises marocaines
Faciliter l’attraction d’investissements étrangers grâce à un réseau international et une crédibilité accrue
Renforcer la transparence et la confiance dans la gouvernance des entreprises familiales et des groupes nationaux
D’autres nations, comme l’Inde, la Chine ou Israël, ont su mobiliser efficacement leur diaspora en lui confiant des responsabilités clés dans la transformation économique du pays. Le Maroc doit s’inspirer de ces modèles et structurer un cadre propice à l’engagement des talents marocains du monde entier.
Un cadre à structurer pour maximiser l’impact
Dans son discours du 6 novembre 2024, Sa Majesté le Roi Mohammed VI a souligné la nécessité d’organiser et de structurer la contribution des Marocains du monde. Trois actions concrètes peuvent être mises en place :
Faciliter l’accès aux instances de gouvernance en créant un cadre institutionnel permettant aux talents marocains à l’international d’intégrer les conseils d’administration et les instances stratégiques du pays
Valoriser et connecter les compétences marocaines du monde via des plateformes dédiées à la mise en relation avec les entreprises et institutions marocaines
Intégrer activement la diaspora dans l’écosystème d’innovation et d’investissement en encourageant les Marocains du monde à investir et à s’engager dans des projets structurants pour le pays
Manbit Al Aḥrar : une initiative dans la continuité de notre engagement
Dans cette dynamique, nous avons lancé Manbit Al Aḥrār, un réseau dédié aux dirigeants marocains de la diaspora souhaitant jouer un rôle actif dans la transformation économique et institutionnelle du pays.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité de notre travail chez Alides Africa, où nous avons depuis des années constitué un vivier des nombreux talents marocains du monde alimentant les entreprises et institutions du pays. Notre objectif est d’accélérer cette dynamique en structurant un espace de connexion, d’échange et d’opportunités pour ces leaders qui souhaitent spécifiquement s’impliquer dans la gouvernance des entreprises du Maroc.
Transformer la diaspora en moteur de développement
Le Maroc dispose déjà des talents et des compétences nécessaires pour accélérer sa transformation. L’enjeu n’est pas de chercher ces ressources ailleurs, mais de mieux les intégrer à son propre écosystème.
Les dirigeants marocains à l’international sont prêts à s’engager, à condition qu’un cadre structuré leur permette d’avoir un impact réel.
La diaspora marocaine peut être un catalyseur pour renforcer la gouvernance, il est essentiel de repenser son rôle et de lui offrir les moyens d’agir.
Quelle place doit-elle occuper dans les instances de gouvernance ? Quels mécanismes permettraient d’amplifier son impact ?
Nous sommes convaincus qu’en structurant ces échanges et en facilitant l’accès à des responsabilités stratégiques, nous pourrons renforcer le positionnement du Maroc sur la scène économique internationale.
La réflexion est ouverte.
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