Le burnout des dirigeants n’est pas une faiblesse individuelle, mais un indicateur avancé de désalignement entre un leader et son environnement. Trop souvent ignoré, il fragilise les décisions, altère la vision stratégique et met en péril la continuité de l’entreprise. Il est temps que les conseils d’administration passent d’une posture d’observation passive à une vigilance active, lucide et structurée.

Gouvernance, IA et leadership stratégique : ce que l’intelligence artificielle révèle vraiment. Plus qu’un outil, l’IA agit comme un miroir des incohérences de gouvernance, des arbitrages différés et des décisions évitées. Elle éclaire les angles morts du leadership, sans juger. Découvrez pourquoi gouverner à l’ère de l’IA exige clarté, alignement et responsabilité assumée.

Dans un monde où les injonctions paradoxales se multiplient, de plus en plus de dirigeants font face à un malaise discret mais profond : la dissonance cognitive. Entre valeurs personnelles et réalités organisationnelles, le désalignement devient un risque stratégique. Retrait silencieux, cynisme de façade ou rupture discrète : autant de signaux faibles que les boards ne peuvent plus ignorer.